Nous vous assistons pour la mise en place et la gestion de vos relations avec les institutions représentatives du personnel

Mettre en place les IRP

Nous nous chargeons :

• du calcul des effectifs pris en compte pour la détermination des institutions et du nombre de représentants;
• de déterminer le cadre (entreprise, établissement distinct, unité économique et sociale, groupe d'entreprises) et les institutions représentatives qui s'imposent ;
• de l'organisation des élections (invitation des partenaires sociaux représentatifs dans l'entreprise, assistance à l'élaboration et le cas échéant, à la négociation du protocole préélectoral, organisation des votes jusqu'à l'organisation de la première réunion de l'institution élue) ;

Agir avec les représentants du personnel

Nous vous assistons pour :

• réunir ou convoquer le Comité Social économique (CSE) ;
• négocier un accord dans l'entreprise.