Nos objectifs :

• Veiller au respect de vos obligations légales
• Vous aider à utiliser efficacement le droit du travail comme un outil de management
• Prévenir les risques de conflits ou de contentieux

 

Nous vous assistons, validons et sécurisons vos pratiques :

• Lors de l’embauche (contrat de travail, formalités déclaratives)
• Au cours de l’exécution du contrat de travail (modification de contrat, gestion des évènements affectant le contrat - maladie, congés, etc.) 
• En cas de rupture du contrat de travail (conduite des procédures de licenciement, rédaction des documents de fin de contrat)