SALARIÉS

Securiser votre situation, clarifier ce qui se joue et préparer les décisions à venir.

• Analyse de votre contrat et ses avenant éventuels
• Analyse de la situation et des options ouvertes
• Conseil en stratégie de départ 
• Vérification de vos droits à indemnités, rappels de salaires éventuels et des délais d’action

EMPLOYEURS

• Embauche et modification du contrat de travail
• Mise en place et audit des forfaits en jour
• Assistance à l’exercice du pouvoir disciplinaire (sanctions et licenciements)
• Gestion des départs et licenciements économique

Relations collectives

EMPLOYEURS

• Assistance mise en place Comité social économique (CSE)
• Assistance relation avec les élus des instances représentatives

Prévention des risques

EMPLOYEURS

• Audit risques professionnels existants
• Recommandations mesures préventives et élaboration du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
• Enquête interne en cas d’allégations d’harcèlement ou de situation de souffrances au travail : conduite et auditions des entretiens, recueil des signalements, rédaction du rapport et restitution à l’employeur

Relations familiales

Couple marié

• Audit droits patrimoniaux post-séparation et obligations (devoir de secours, prestation compensatoire, contribution entretien et éducation)
• Assistance et conseil divorce par consentement mutuel (organisation séparation, liquidation de communauté, etc.)

Concubins & pacsés

• Organisation de la séparation (conseil et rédaction convention parentale, fixation de l’exercice du droit de visite et d’hébergement, résidence des enfants, etc.)
• Audit du patrimoine indivis, des droits de chacun, conseils en vue d’une stratégie de sortie ou de maintien dans l’indivision